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人才是企業(yè)組織的重要資產(chǎn)，組織經(jīng)驗(yàn)的有效傳承已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵組成部分。伴隨商業(yè)環(huán)境復(fù)雜化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)快速變化和員工需求多元化，越來(lái)越多的企業(yè)傾向于通過(guò)培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師的方法來(lái)完成自身經(jīng)驗(yàn)的提煉和傳承，以實(shí)現(xiàn)為企業(yè)業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)服務(wù)。

時(shí)至今日，內(nèi)訓(xùn)師已經(jīng)成為一流企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理的重要部分，成為支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)鍵手段，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)勢(shì)在必行。


華越企管基于企業(yè)績(jī)效提升，從選、育、用、留四個(gè)維度，幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)完整的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和管理體系，沉淀內(nèi)部核心知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)的效能與組織績(jī)效。
 

系統(tǒng)培育

華越企管的專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，

一套模式，線下系統(tǒng)面授，線上自主學(xué)習(xí)，在崗在線輔導(dǎo)。既發(fā)揮導(dǎo)師的引導(dǎo)、啟發(fā)、監(jiān)控教學(xué)過(guò)程的主導(dǎo)作用，又要跟上時(shí)代潮流充分調(diào)動(dòng)學(xué)員作為學(xué)習(xí)過(guò)程主體的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。

四大教學(xué)，課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，內(nèi)訓(xùn)師授課技巧，經(jīng)驗(yàn)萃取與復(fù)盤(pán)，微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，搭配豐富的教學(xué)形式，結(jié)合導(dǎo)師專業(yè)的課后輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)化、工具化、輕松化，達(dá)成最佳教學(xué)效果。

體驗(yàn)化：講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)，導(dǎo)師全程的專業(yè)引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性與創(chuàng)造性，確保所有人高度參與，高效體驗(yàn)，高質(zhì)落地；

工具化：提供相應(yīng)的流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動(dòng)計(jì)劃表等關(guān)鍵工具，確保課程落地及有效訓(xùn)后遷移，全程干貨滿滿；

輕松化：采用成人教學(xué)原理以及國(guó)際流行教學(xué)設(shè)計(jì)，確保課堂新穎、好玩、寓教于樂(lè)，使學(xué)員在輕松良好的學(xué)習(xí)氛圍下最大實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果。
 

動(dòng)態(tài)管理

協(xié)助企業(yè)建立動(dòng)態(tài)的全面內(nèi)訓(xùn)師管理體系，以“定制度、給壓力，做統(tǒng)計(jì)，常溝通“為基礎(chǔ)，確保企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系形成良性循環(huán)。

成果留存

一套科學(xué)有效的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，更好的協(xié)助您的企業(yè)留存優(yōu)秀專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，留存寶貴的課程開(kāi)發(fā)成果，留存源源不斷的全員學(xué)習(xí)的企業(yè)文化。